Zarządzenie nr 110/2023

Na podstawie art. 33 ust. 5 ustawy o samorządzie gminnym (tekst jedn. Dz. U. z 2023 r. poz. 40; zm.: Dz. U. z 2023 r. poz. 572) i art. 7 ust. 1 i 39 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) zarządzam, co następuje: 

§ 1. 1. Zarządzenie określa zasady wynagradzania kierowników jednostek organizacyjnych  Gminy Gostynin wobec których czynności z zakresu prawa pracy wykonuje Wójt Gminy Gostynin, z zastrzeżeniem ust. 2.

2. Zarządzenia nie stosuje się do kierowników:  

1) szkół, punktów przedszkolnych, jeśli ich status prawny określają przepisy odrębne w rozumieniu art. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jedn. Dz. U. z 2022 r. poz. 5302),

2) instytucji kultury, dla których organizatorem jest Gmina Gostynin. 

3. Zarządzenia określa również maksymalne miesięczne wynagrodzenie zastępców kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Gostynin.

§ 2. 1. Wynagrodzenie miesięczne kierownikom jednostek  o których mowa w § 1 zarządzenia, zwanych dalej: „kierownikami’, ustala Wójt Gminy Gostynin biorąc pod uwagę wielkość jednostki oraz zakres statutowych zadań. 

2. Na wynagrodzenie miesięczne składa się: 

1) wynagrodzenie zasadnicze, 

2) dodatek za wieloletnią pracę, 

3) dodatek funkcyjny. 

3. Z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań Wójt Gminy Gostynin może przyznać kierownikowi na czas określony, krótszy niż rok dodatek specjalny w wysokości do 20 %  łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego. 

§ 3. 1. Minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego kierowników jednostek, o których mowa w § 1 zarządzenia, a także ich zastępców określa rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r.  w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2021 r. poz. 1960; zm.: Dz. U. z 2023 r. poz. 1102).
2. Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego kierowników wynosi 7 500,00 zł brutto. 

3. Maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego zastępców kierowników wynosi 5 300,00 zł brutto.

§ 4. Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje w wysokości i na zasadach określonych w ustawie. 

§ 5. 1. Kierownikom przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości do 2 500,00 zł brutto. 

2. Zastępcom kierowników przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości do 1 600,00 zł brutto.

§ 6. 1. Kierownikowi przysługuje:

1) nagroda jubileuszowa, 

2) jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, 

3) dodatkowe wynagrodzenie roczne, 

2. Nagroda jubileuszowa i jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje w wysokości i na zasadach określonych w ustawie. 

3. Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje na zasadach określonych w odrębnych przepisach. 

§ 7. 1. Wójt Gminy Gostynin może przyznać kierownikowi nagrodę uznaniową za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej, zwaną dalej: „nagrodą”. 

2. Nagroda ma charakter uznaniowy a jej wysokość może być zróżnicowana, lecz nie może przekroczyć wysokości wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, z miesiąca poprzedzającego miesiąc przyznania nagrody.

3. Kierownikowi nie przysługuje roszczenie z tytułu nagrody. 

4. Nagroda może być przyznana kierownikowi, który przepracował w jednostce co najmniej 6 miesięcy i w sposób wyróżniający się wykonywał swoje obowiązki, a w szczególności za: 

1) inicjatywę i działania wykraczające poza obowiązki służbowe, które przynoszą jednostce korzyści ekonomiczne, społeczne i prestiżowe, 

2) wyróżniającą kreatywność i innowacyjność, znaczące usprawnienie systemu zarządzania, procesów pracy i obowiązujących procedur, 

3) znaczący wzrost kompetencji zawodowych, wykorzystywanych w pracy zawodowej, 

4) istotny wkład w promowanie właściwej kultury jednostki oraz etycznych postaw i zachowań pracowników. 

5. Nagroda może być przyznana:

1) doraźnie, bezpośrednio po zaistnieniu uzasadniających je okoliczności, 

2) po zakończeniu półrocza, roku celem wyróżnienia kierownika za całokształt pracy w danym okresie. 

6. Nagrodę przyznaje Wójt Gminy Gostynin z własnej inicjatywy. 

§ 8. Wypłata wynagrodzenia miesięcznego (w tym dodatku specjalnego), nagrody oraz świadczeń, o których mowa w § 6 zarządzenia, następuje ze środków własnych jednostki, mieszczących się w planie finansowym jednostki.

§ 9. Traci moc zarządzenie Nr 1/2018  Wójta Gminy Gostynin  z dnia  11 stycznia 2018 r. w sprawie określenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia kierowników i zastępców kierowników jednostek organizacyjnych Gminy Gostynin. 

§ 10. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podjęcia, z mocą obowiązującą od 1 sierpnia 2023 r.

Wójt Gminy Gostynin

/-/ Edmund Zieliński