Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gostyninie ogłasza nabór na zastępstwo na stanowisko - pracownik socjalny

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gostyninie

ogłasza nabór na zastępstwo na stanowisko - pracownik socjalny

I. Wymiar czasu pracy: 1 etat

II. Wymagania niezbędne:

1. Wykształcenie uprawniające do wykonywania zawodu pracownik socjalny:

- ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tekst jedn. Dz. U.2019 poz.1507) oraz

  - rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach   wyższych (Dz. U. 2008 nr 27 poz. 158)

2. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej,  ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawie o świadczeniach rodzinnych, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej.

3. Posiadanie obywatelstwa polskiego.

4. Korzystanie z pełni praw publicznych

5. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe,

6. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.

III. Wymagania dodatkowe:

1. Doświadczenie w pracy na stanowisku pracownika socjalnego,

2. Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,

3. Umiejętność współpracy w zespole,

4. Odporność na sytuacje stresowe,

5. Dobra  znajomość obsługi komputera.

IV.  Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.   praca socjalna,

2.   dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

3.   udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,

4.   pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy,

5.   udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

6.   pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych,

7.   inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin,

8.   przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, rozpoznawanie i ustalanie potrzeb klientów oraz proponowanie optymalnej pomocy społecznej z uwzględnieniem możliwości Ośrodka,

9.   sporządzanie decyzji administracyjnych,

10.  praca w systemie Sygnity.

V. Warunki pracy na stanowisku:

1) praca w godzinach: 7:30-15:30;

2) praca w zespole; 

3) praca przy komputerze o charakterze administracyjno-biurowym;

4) codzienny kontakt telefoniczny;

5) bezpośredni kontakt z klientami;

6) wyjazdy służbowe na terenie gminy;

VI. Wymagane dokumenty:

niezbędne:

1) list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem oraz numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem.

2) życiorys zawodowy (CV);  list motywacyjny i życiorys zawodowy (CV) należy opatrzyć własnoręcznymi podpisami,

3) kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;

4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących staż pracy;

5) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

6)  oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;

7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;

8)  oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

9) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych);

10) klauzula informacyjna dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Gostyninie

11) zgoda dotycząca przetwarzania danych osobowych oraz zgoda do wykorzystania wizerunku dla kandydata ubiegającego si ę o zatrudnienie w Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gostyninie;

Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na zastępstwo - pracownik socjalny  w terminie do dnia    25.10.2019 roku, do godz. 14:00  lub przesłać na adres: GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ ul. Parkowa 32, 09-500 Gostynin w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko pracy - pracownik socjalny. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka w inny sposób niż określony w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane.

Otwarcie ofert nastąpi w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Gostyninie w dniu 28.10.2019r. o godz. 10:00

Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 24 236 07 77

Informacje o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Gminy Gostynin oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie GOPS Gostynin.

VIII. Informacje dodatkowe:

 Przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: od 2 900,00,-  do 3 500,00,- brutto.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gostyninie zastrzega sobie prawo unieważnienia lub nie rozstrzygnięcia naboru bez podania przyczyny.

Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone w innej formie niż zamknięta koperta albo wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze zostaną powiadomieni mailowo lub telefonicznie o terminie i miejscu naboru.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.uggostynin.bip.org.pl w zakładce oferty pracy oraz na Tablicy Ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gostyninie przez okres co najmniej 3 miesięcy.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO informujemy, że Administratorem przetwarzającym Państwa dane osobowe jest: Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, ul.  Parkowa 32, 09-500 Gostynin.

Informujemy, że na mocy art. 37 ust. 1 lit. a) RODO, Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych (IODO) – Romana Buchalskiego, który w jego imieniu nadzoruje sferę przetwarzania danych osobowych.

Można się z nim kontaktować codziennie telefonicznie:

1.      (nr telefonu +48 24 236 07 78) w godzinach od 7:30 do 15:30,

2.      za pomocą poczty elektronicznej w dowolnym terminie: iodo@gopsgostynin.pl

3.      oraz pisemnie kierując dokumenty na adres Ośrodka:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Gostyninie, ul.  Parkowa 32, 09-500 Gostynin

•    Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu obecnej rekrutacji i przyszłych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) przytoczonego wcześniej rozporządzenia oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

•    Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres obecnej i przyszłych rekrutacji.

•    Posiadają Państwo prawo żądania dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie.

•    Posiadają Państwo prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jeżeli uznają Państwo, że przetwarzanie narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

•    Podanie przez Państwa danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie dobrowolne.

•    Odmowa podania danych obligatoryjnych spowoduje nie objęcie Państwa procesem rekrutacji.

•    Przetwarzanie podanych przez Państwa danych osobowych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

•    Podejmowanie decyzji będzie odbywało się na zasadach określonych w Regulaminie Rekrutacji.